Política de conducta empresarial responsable

1. Objetivo

Establecer los principios, valores y normas que rigen la conducta ética, profesional y legal de todos los colaboradores de la empresa Gobernación de Tecnología de Información - GTI, promoviendo una cultura de integridad, responsabilidad social y sostenibilidad en todas nuestras operaciones y relaciones con partes interesadas.

2. Alcance

Esta política es de aplicación obligatoria para todos los colaboradores, incluyendo personal permanente, temporal, subcontratistas, proveedores, consultores y cualquier tercero que actúe en nombre o representación de GTI, en todas las áreas operativas y geográficas donde la empresa tenga presencia.

3. Prohibiciones

Con el fin de asegurar una conducta empresarial ética y responsable, se prohíbe expresamente:

• Participar en prácticas de corrupción, soborno, extorsión o cualquier forma de conducta ilegal o antiética.
• Discriminación por motivos de género, raza, orientación sexual, religión, edad, discapacidad u otra condición personal.
• Acoso laboral o sexual en cualquiera de sus formas.
• Uso indebido de recursos, información o activos de la empresa.
• Revelar o utilizar información confidencial sin autorización expresa.
• Participación en actividades que representen conflictos de interés con la empresa.
• Prácticas comerciales que infrinjan derechos laborales, ambientales o normativas regulatorias vigentes.

4. Gestión de Riesgos

GTI se compromete a identificar, evaluar y gestionar los riesgos éticos, sociales, laborales, ambientales y de gobernanza que puedan afectar sus operaciones. Para ello:

• Se implementarán mecanismos de análisis y prevención de riesgos.
• Se establecerán controles internos para asegurar el cumplimiento normativo.
• Se fomentará la debida diligencia en la cadena de suministro y relaciones comerciales.
• Se realizarán auditorías internas periódicas para verificar el cumplimiento de esta política.

5. Capacitación y Concienciación

La empresa promoverá la formación continua en materia de conducta empresarial responsable mediante:

• Programas de capacitación obligatoria para todos los colaboradores al momento de su incorporación y de forma periódica.
• Campañas de concienciación sobre valores éticos, responsabilidad social y buenas prácticas.
• Integración de estos principios en la cultura organizacional y en los procesos internos.

6. Reporte de Infracciones

GTI habilitará canales seguros, confidenciales y accesibles para reportar cualquier conducta contraria a esta política, garantizando:

• Protección frente a represalias para los denunciantes de buena fe.
• Investigación oportuna e imparcial de todas las denuncias.
• Acciones correctivas proporcionales en caso de comprobarse infracciones.
• Los reportes podrán realizarse de manera anónima y serán tratados conforme a la normativa de protección de datos personales.

7. Revisión y Mejora Continua

Esta política será revisada al menos una vez al año o cuando existan cambios significativos en la normativa, el entorno empresarial o en la estrategia de GTI.